وذلك لتدريب مجموعة من خريجات الهندسة المعمارية على مهارات التصميم اللازمة
حسب الجدول التالي:
No.
|
Topic
|
Outline
|
Hours
|
1
|
·
Furniture manufacturing,
historical background.
·
Furniture design theories and styles
·
Principles of furniture
design
·
The relation between the
furniture design and interior design.
·
The protection rules of
the copy rights and trademarks.
·
Matching between client’s
needs and furniture design principles.
|
10
|
|
2
|
Furniture
manufacturing process
|
·
Materials used in
furniture manufacturing
·
Types and dimensions of
wood
·
Tools and equipment used
in furniture manufacturing
·
Accessories used in
furniture manufacturing
·
Painting for wooden
furniture
·
Furniture manufacturing
in the local and foreign market
|
20
|
3
|
·
Calculate the direct and
indirect cost related to furniture manufacturing
·
technical specifications
|
5
|
|
4
|
|
·
Production cycles
·
Production lines
·
Coordination between
production units
·
Production control and
documentations
|
5
|
5
|
·
Technical details using
AutoCAD 2d and 3d
·
MAX Software for
Furniture design
|
20
|
المهام والمسؤوليات :
•
تصميم واعداد المادة التدريبية، واعتمادها من قبل إدارة المشروع.
•
تنفيذ التدريب في كل موضوع لمجموعة من 20 مهندسة.
•
متابعة وتقييم التدريب.
•
تسليم تقرير ختامي يتضمن الملاحظات والنتائج والتوصيات والمواد التدريبية وأي
نشرات توعوية في موضوع التدريب.
الخبرات والمؤهلات:
•
خبرة عملية في المجال المقترح لا تقل عن 5 سنوات.
•
خبرة مثبتة في التدريب على الموضوع المقترح.
•
القدرة على اعداد وتسليم مادة تدريبية متكاملة للمجال المقترح
فترة التدريب : سيتم التدريب خلال شهري يونيو ويوليو 2015
ملاحظات هامة:
•
آخر موعد لتقديم العرض الساعة 12:00 من يوم الأربعاء الموافق 27/05/2015 م.
•
يمكن للمدرب الواحد التقدم للتدريب في أكثر من موضوع من الموضوعات المطلوبة،
كما يمكن للمدرب الاستعانة بمدرب آخر خلال التدريب، مع ضرورة توضيح ذلك في الايميل
المرسل
للمهتمين ارسال السيرة الذاتية للمدرب/ين عبر البريد الالكتروني iugic@iugaza.edu.ps مع توضيح مجال التدريب المقترح في عنوان الرسالة ولن يتم النظر في العروض الغير مستوفية للشروط.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق